Специалист отдела снабжения и сбыта

Обязанности:
Снабжение:
- Осуществление работ по своевременному и бесперебойному обеспечению нужд предприятия материальными ресурсами по оптимальным ценам.
- Согласование проектов договоров.
- Контроль выполнения поставщиками договорных обязательств, своевременное оформление документов и взаимодействие с контрагентами по фактам недостачи материалов и их несоответствия качественным характеристикам.
- Осуществление работ по формированию и расширению хозяйственных связей с поставщиками.
- Контроль правильности предъявления расчётных документов поставщиков.
- Контроль за движением материальных ресурсов.
-Ведение оперативного учёта расчётов с поставщиками.
- Участие в инвентаризации ТМЦ.
- Организация работ по доставке ТМЦ собственными силами.
- Контроль за своевременным получением оплаченных материалов.
- Предоставление сведения цехам о фактическом поступлении материалов.
Тендерная работа:
- Организация, оформление, проведение тендерной работы среди участников конкурсных процедур для осуществления услуг, выполнения работ, предоставления товаров согласно требованиям, действующим на предприятии (стандартов, положений, инструкций, приказов);
- Составление плана проведения конкурсных торгов (тендеров) на квартал.
- Подготовка и предоставление отчета о проведенных конкурсных торгах (тендерах) за отчетный период.
- Работа на электронных торговых площадках;
- Контроль за прохождением торгов по каждому этапу (в том числе on-line): рассмотрение заявок от участников, подведение итогов, подписание договоров;
- Регистрация протоколов, конкурентных листов, справок-обоснований;
- Организация хранения конкурсной документации (в том числе при закупе из одного источника, по конкурентному листу).
Требования:
• Высшее профессиональное образование;
• Стаж работы по направлению не менее 1 года;
• Знание 1С
Условия:
• Трудоустройство по ТК РФ
• Полный рабочий день на территории работодателя
• Трудоустройство на период отсутствующего работника
• Доставка до места работы г.Полевской
МЫ ВАМ ГАРАНТИРУЕМ:
Официальный доход (два раза в месяц);
Индексация заработной платы два раза в год;
Корпоративная связь;
Расширенный социальный пакет:
оплачиваемый ежегодный отпуск;
оплачиваемый лист нетрудоспособности;
доставка до места работы транспортом предприятия;
аренда бассейна;
компенсация оздоровления детей сотрудников