Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:
• Разрабатывать локальные акты предприятия по оплате труда, материального и морального стимулирования ее работников, участвовать в контроле за правильностью их применения.
• Производить расчеты плановой численности персонала и фонда заработной платы в разрезе подразделений предприятия.
• Разрабатывать, в установленном порядке, проекты перспективных и годовых планов по трудовым показателям
• Вести учет и составление, в установленном порядке, анализа показателей по труду и заработной плате.
• Подготавливать раздел пояснительной записки к БДР по труду и заработной плате.
• Разрабатывать, согласовывать и представлять для утверждения, а затем контролировать исполнение локальных актов предприятия, связанных с трудовыми вопросами (Положений по оплате и премировании, Приказов и распоряжений, правил внутреннего трудового распорядка, графиков сменности, графиков отпусков и т.д.).
• Участвовать в разработке мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров и т.д..
• Определять экономическую эффективность внедрения мероприятий по организации труда.
• Производить анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда.

Требования:
• высшее профессиональное образование;
• стаж работы по специальности не менее 1 года;
• знание 1С, Excel
Условия:
• Трудоустройство по ТК РФ
• Трудоустройство на период отсутствующего работника
• Полный рабочий день на территории работодателя
• Доставка до места работы г.Полевской
МЫ ВАМ ГАРАНТИРУЕМ:
Официальный доход (два раза в месяц);
Индексация заработной платы два раза в год;
Корпоративная связь;
Расширенный социальный пакет:
оплачиваемый ежегодный отпуск;
оплачиваемый лист нетрудоспособности;
доставка до места работы транспортом предприятия;
аренда бассейна;
компенсация оздоровления детей сотрудников